為促進余杭區(qū)專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)集聚，推動余杭區(qū)專業(yè)服務(wù)業(yè)邁向高端化、國際化，打造專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展高地，營造國際一流營商環(huán)境，更好服務(wù)杭州城市新中心建設(shè)，特制定《余杭區(qū)支持專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展若干財政政策的實施意見》，以下為《意見》全文：

(資料圖片僅供參考)

支持對象

本意見所稱“專業(yè)服務(wù)業(yè)”包括：

1.法律服務(wù)（律師及相關(guān)法律服務(wù)、公證服務(wù)、司法鑒定、仲裁等）；

2.會計、審計及稅務(wù)服務(wù)；

3.咨詢與評估服務(wù)（工程、投資咨詢、商務(wù)顧問等）；

4.設(shè)計服務(wù)及機構(gòu)；

5.信用服務(wù)；

6.服務(wù)于科技、金融、知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展、標準質(zhì)量發(fā)展、認證認可、檢驗檢測的其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

本意見適用于專業(yè)服務(wù)業(yè)法人和非法人組織（含分支機構(gòu)，以下簡稱“專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)”），應(yīng)同時符合下列基本條件：

（一）在余杭區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立，且工商注冊地和稅收戶管地均在余杭區(qū)；

（二）主營業(yè)務(wù)為專業(yè)服務(wù)業(yè)且最近一年其主營業(yè)務(wù)收入占機構(gòu)收入總額60%以上（專業(yè)服務(wù)業(yè)行業(yè)商協(xié)會或其代表機構(gòu)除外）。

支持政策

01?落戶獎勵

第一條對新設(shè)立或新遷入滿一年的專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)，上一年度營業(yè)收入達到200萬元且符合下列條件之一的，給予一次性落戶獎勵10萬元：

（1）經(jīng)相關(guān)行業(yè)主管部門許可設(shè)立的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估服務(wù)機構(gòu)、保理服務(wù)機構(gòu)。

（2）由符合第二條獎勵條件的專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)設(shè)立的分、子公司。

第二條對新遷入或新成立滿兩年的符合下列條件之一的專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)，按以下標準給予一次性落戶獎勵：

1.對符合下列條件之一的專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)，可給予50萬元一次性落戶獎勵：

（1）最近兩個年度連續(xù)達到年營業(yè)收入1500萬元以上、利潤總額400萬元以上的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估服務(wù)機構(gòu)、信用服務(wù)機構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)、 保理服務(wù)機構(gòu)。

（2）最近兩個年度連續(xù)達到年營業(yè)收入4000萬元以上、利潤總額不低于1000萬元的其他專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)。

2.對符合下列條件之一的專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)，可給予100萬元一次性落戶獎勵：

（1）最近兩個年度連續(xù)達到年營業(yè)收入3000萬元以上、利潤總額800萬元以上的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估服務(wù)機構(gòu)、信用服務(wù)機構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)、保理服務(wù)機構(gòu)。

（2）最近兩個年度連續(xù)達到年營業(yè)收入8000萬元以上、利潤總額不低于2000萬元的其他專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)。

3.對符合下列條件之一的專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)，可給予200萬元一次性落戶獎勵：

（1）最近兩個年度連續(xù)達到年營業(yè)收入6000萬元以上、利潤總額1500萬元以上的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估服務(wù)機構(gòu)、信用服務(wù)機構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)、保理服務(wù)機構(gòu)。

（2）最近兩個年度連續(xù)達到年營業(yè)收入1.5億元以上、利潤總額不低于4000萬元的其他專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)。

第三條對全球四大會計師事務(wù)所、紅圈所在我區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)且參保人數(shù)在10人及以上，給予一次性落地獎勵300萬元。獲得中國注冊會計師協(xié)會評定列為“全國綜合評價前百家會計師事務(wù)所”、獲得中國注冊稅務(wù)師協(xié)會評定列為“年度經(jīng)營收入前百家稅務(wù)師事務(wù)所”、獲得中國資產(chǎn)評估協(xié)會評定位列為“全國綜合得分前百家資產(chǎn)評估機構(gòu)”等其他國際級、國家級榮譽稱號的專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)，總部落戶余杭的，一次性獎勵300萬元；分支機構(gòu)落戶余杭，按參保人數(shù)每增加10人獎勵30萬元，最高一次性獎勵300萬元。

上述三條落戶獎勵，按就高不重復(fù)原則享受。

02?購租房補助

第四條在我區(qū)租賃自用辦公用房的新設(shè)或新入駐專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)，根據(jù)實際租賃情況，可按照在余繳納社保人員人均面積不超過20平方米的標準，申請辦公用房租金補助，按照2.5元/平方米/天補助，最高補助3年。年度補助申領(lǐng)總額不得超出年度實際租金總額。享受補助期間不得轉(zhuǎn)租該辦公用房，如存在該情形的，需退還已享受的租房補助。

第五條對專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)在余杭區(qū)購置自用辦公用房（不含 附屬及配套用房）的，以在余繳納社保人員人均面積不超過 20平方米的標準，按照實際購房價格的10%予以總額最高不超過1000萬元的購置補貼。專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)自獲得首年補助當年起五年內(nèi)不得將該辦公用房對外租售，如存在前述情形的，需退還已享受的購房補助。本條政策和第四條政策就高不重復(fù)享受。

03?規(guī)模發(fā)展獎勵

第六條對在余杭區(qū)設(shè)立滿一年及以上的專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)可給予規(guī)模發(fā)展獎勵。當年度利潤總額150萬元以上且較前一年度增長50萬元以上的，支持金額為利潤總額增量部分的5% ，單個機構(gòu)每年最高不超過200萬元。

第七條對上一年度首次納入規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)，給予10萬元的一次性獎勵。

04?團隊貢獻獎勵

第八條對上一年度利潤總額500萬元以上的專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)， 按照每增加500萬元獎勵20萬元的標準，上不封頂給予團隊貢獻獎勵。

該資金由機構(gòu)發(fā)放給核心團隊成員，核心團隊成員名單及分配方案由機構(gòu)自主決定，并在申請扶持時報區(qū)財政局備案。核心團隊成員須同時符合以下基本條件：在機構(gòu)全職工作（與余杭區(qū)符合條件的機構(gòu)簽訂一年以上勞動合同，且申報時在余杭區(qū)符合條件的機構(gòu)連續(xù)工作1年以上，符合條件的不同機構(gòu)的工作時間可合并計算），并且擔(dān)任董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理職務(wù)或領(lǐng)軍型人才、關(guān)鍵崗位骨干人員，具體由機構(gòu)自主認定，以書面說明、承諾為準。

05 樓宇總部獎勵

第九條新設(shè)或新入駐專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)進駐重點樓宇的，可享受我區(qū)重點樓宇新入駐企業(yè)扶持政策，重點樓宇新入駐企業(yè)扶持政策三年期滿后，達到區(qū)內(nèi)總部企業(yè)扶持條件的，可享受區(qū)內(nèi)總部企業(yè)政策，具體根據(jù)我區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策執(zhí)行。同時，支持專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)聯(lián)合申請產(chǎn)業(yè)用地。

06 專業(yè)活動補助

第十條每年安排專項活動經(jīng)費用于支持區(qū)內(nèi)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展有利于促進專業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的峰會、論壇、學(xué)術(shù)會議、賽事、時尚文化活動等重大會議活動?；顒邮虑绊毥?jīng)區(qū)財政局、業(yè)務(wù)主管部門備案，經(jīng)評審后擇優(yōu)按照最高不超過會議活動費用的 50%給予主辦單位支持，單家企業(yè)最高不超過300萬元。

07 人才服務(wù)保障

第十一條將專業(yè)服務(wù)業(yè)高端人才納入余杭區(qū)高層次人才認定范疇，建立專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)高端人才庫。經(jīng)認定的專業(yè)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域高層次人才，給予最高5000元/月租賃補貼；E 類及以上人才可享受每年1次的健康體檢，最高3000元的“人才 e 點”；每年組織D類及以上人才參加國內(nèi)學(xué)術(shù)休假活動；人才子女就讀區(qū)內(nèi)學(xué)校的，按照相對就近等原則統(tǒng)籌安排入學(xué)。

08 隊伍培訓(xùn)提升

第十二條加強專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)隊伍提升，每年在產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金中安排專項培訓(xùn)經(jīng)費，用于專業(yè)服務(wù)業(yè)機構(gòu)人才的培養(yǎng)教育，提高行業(yè)發(fā)展后勁。

附則

1.本意見涉及的專項資金管理與使用按照區(qū)政府、區(qū)財政局相關(guān)管理文件精神執(zhí)行。

2.除另有約定外，實行“一事一議”、“一企一策”的不再享受本政策。當年發(fā)生安全生產(chǎn)、食品安全、環(huán)境污染等重大責(zé)任事故和發(fā)生較大群體性事件的，不享受本政策。當年企業(yè)法人或高管違反法律法規(guī)的，被處罰或處分的，不享受本政策。本意見實行期間，因注冊地變更導(dǎo)致企業(yè)不符合本政策條件時，企業(yè)原則上須退還已享受的各類財政扶持資金。

3.原則上本政策涉及獎勵資金，上級已有獎勵的，本政策獎勵標準含上級資金。如遇上級政策調(diào)整的，以調(diào)整為準。本政策支持總額以年度財政預(yù)算數(shù)為限，同一事項不重復(fù)享受政策，按最優(yōu)惠政策執(zhí)行。

4.專業(yè)服務(wù)機構(gòu)在享受本政策第四條、第五條、第六條、第八 條、第九條內(nèi)容時，獲得的獎勵原則上不超過其對余杭區(qū)的地方貢獻，如有特殊事項的，由業(yè)務(wù)主管部門提交政策兌現(xiàn)聯(lián)席會議審議后報請區(qū)政府審批。

5.本政策自發(fā)文之日起施行，有效期暫定至2025年12月31日，期間可根據(jù)政策績效評價結(jié)果動態(tài)調(diào)整政策，由區(qū)發(fā)改局、區(qū)財政局會同行業(yè)主管部門負責(zé)解釋。

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